同一张报表，两个人算出两个数，争论半天发现是口径不同。口径变了不记录，历史数据就没法比较。给指标加版本号，是最便宜的对齐方式。
版本记录写三项
一是分子分母的定义，二是统计周期，三是生效时间。三项写在指标字典里，每次修改新增一行，不覆盖旧行。旧数据按旧口径标注，不重算，重算会让历史对比失真。定义要写到能直接照着算，比如复购率按人还是按单，差别很大。
变更要提前通知
口径调整至少提前一个周期通知使用方，说明影响范围。涉及考核指标的，要给一个过渡期，两个口径并行一个月，避免当月数据突然跳变。通知里附上新旧口径的差异示例，比只发定义清楚。通知发到群里不算，要有确认回复。
看板标注口径
每张看板的指标旁边标出版本号与生效日期，点开能看到定义。跨部门会议引用数据时，先报版本号，再报数字，能省掉一半解释。看板下方留一行小字，写数据更新时间和负责人。
版本号不用复杂，按年份加序号即可，比如二〇二六之一。关键是每次改动都能追到人、追到原因，出了问题知道找谁。口径争议先查字典，再开会。
本月可以做一件事，挑使用频率最高的五个指标，各写一页定义，标上版本号。写不出来的，说明团队其实没用在同一个数上。指标字典放在共享盘，权限开放给所有用数的人。
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